Private Jobs Big NEWS : दोस्तों डब्ल्यू टी डब्ल्यू यानी की विलेज टावर वॉटसन की एक रिपोर्ट आई। भारत के सभी प्राइवेट सेक्टर में काम करने वाले लोगों के लिए बड़ी अच्छी खुशखबरी आई है और इसका फायदा आपको साल 2024 में मिलने वाला है जहाँ शानदार खबर आई है। प्राइवेट नौकरी करने वालों के लिए सैलरी आपकी तनख्वाह के इन्क्रीमेंट को लेकर सबसे बड़ा खुलासा सामने आ रहा है। अगर आप भी Private Jobs करते हैं तो किसी भी हालत में आपको ये खबर पढनी चाहिए।
आपको पता होगा कई बार मार्केट एक्स्पर्ट भी ये कहते है की प्राइवेट जॉब करने वालों को अपने बैंक अकाउंट में हमेशा कुछ पैसा मेंटेन करके रखना चाहिए। कभी क्या पता मतलब कोई मेडिकल इमर्जेन्सी आ जाये ये जीवन में कभी भी अचानक कैसी कोई मुसीबत आने पर अचानक पैसों की जरूरत पड़े तो इसीलिए प्राइवेट नौकरी करने वालों को भी अपनी तनख्वाह का एक कुछ प्रतिशत पैसा हमेशा बचाकर रखना चाहिए।
Private Jobs Big NEWS
ये तो एक समझदारी की बात है वाकई में और मैं आपको डब्ल्यू टी डब्ल्यू की रिपोर्ट बताऊँ? इससे पहले देखिये एक चौंकाने वाला सर्वे भी सामने आना कैरिअर इंडिया की तरफ से ये सर्वे करवाया गया कि 50,000 की सरकारी नौकरी बेहतर है या फिर ₹1,00,000 की प्राइवेट जॉब। 2000 से भी ज्यादा लोगों ने इस सर्वे में भाग लिया और इन लोगों की राय जानकर आप भी बड़े हैरान हो जाएंगे।
वाकई में अभी भी हमारे भारत में ज्यादातर लोगों की ये थिंकिंग है की यार प्राइवेट नौकरी ज्यादा सेफ नहीं होती है। तो देखिये इस सर्वे में उन प्रतिशत लोगों ने ये कहा कि 50,000 की सरकारी नौकरी ज्यादा बेहतर है क्योंकि वहाँ जीवन आराम से कट जाता है। जबकि केवल 31% लोगों ने ही यह कहा कि वह 1,00,000 की प्राइवेट जो भी प्रिफर करेंगे क्योंकि आज के समय में खर्चे बहुत हैं। आखिर ऐसे क्या कारण हैं जिनकी वजह से लोग सरकारी नौकरी को ज्यादा तवज्जो देते हैं? तो दोस्तों इनमें से 72% लोगों ने कहा जो अब सेक्युरिटी ही सबसे बड़ी वजह है कि वह सरकारी नौकरी उनकी पहली पसंद है क्योंकि वहाँ जॉब की सेक्योरिटी इस मिलती हैं।
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सरकारी नौकरी और प्राइवेट नौकरी मे बडी अपडेट
सबसे बेस्ट एक्जाम्पल आपको पता होगा जैसे एलोन मस्क ने ट्विटर को खरीदा जो सीईओ थे पराग अग्रवाल। हमारे भारत के तुरंत उन्हें हटा दिया गया। अब इतनी बड़ी पोस्ट पर इतनी बड़ी कंपनी में भी ये देखिये आप जॉब सिक्योरिटी कितनी होती है? तो यह कुछ रीजन्स होते हैं। 17% लोगों ने कहा कि सरकारी नौकरी में कोई इन्नोवेटिव कार्य तो करना ही नहीं पड़ता है। इसलिए मतलब रोज़मर्रा के टारगेट वगैरह होते नहीं है और यही वजह है कि सरकारी नौकरी अच्छी है।
खैर अलग अलग लोगों के अलग अलग पसंद यहाँ पर दो बड़े अपडेट और नए नियम की बात करते हैं। अपन एक तो देखिये प्राइवेट कंपनियों के लिए भी बड़ी खबर है। सरकार ने सितंबर 2024 तक शेयर को पेट में बदलने का निर्देश जारी कर दिया। इसके लिए कंपनियों को समय दिया गया। सितंबर 2024 अंतिम तारीख का तब तक कंपनी के पास जितनी भी सिक्युरिटीज़ पड़ी है, उनको डीमैट में बदला जाए।
ये सरकार की तरफ से सभी प्राइवेट सेक्टर की कंपनियों के लिए आदेश जारी हो चुका है। हालांकि यह निर्देश छोटी कंपनियों और सरकारी कंपनी को छोड़कर बाकी सभी प्राइवेट कंपनियों पर लागू होगा। मिनिस्ट्री ऑफ कॉर्पोरेट अफेयर्स यानी की एम सी ए के पास करीब 14,00,000 प्राइवेट कंपनियां रजिस्टर्ड हैं।
प्राइवेट नौकरी पर सरकार की योजना
ठीक हैं और मिडल क्लास लोगों के लिए भी मोदी सरकार एक नई स्कीम लेकर आ रही है, जिसका फायदा खास करके प्राइवेट सेक्टर के लोगों को मिलने वाला है। करोड़ों लोगों को इसका फायदा मिलेगा। देखिये आप सरकार की नई योजना उसके बारे में मैंने आपको बताया भी था। एक दो बार डीलर्स न्यूज़ पर यह एक नई हाउसिंग स्कीम है, जिसे सरकार चुनाव के बाद लॉन्च कर सकती है।
या तो 2024 के लोकसभा चुनाव के आसपास इस योजना में ₹9,00,000 तक के लोन पर तीन से 4.5% के बीच वार्षिक ब्याज की सब्सिडी मिले गी और देखिये योजना के दायरे में 20 साल के टेन्योर के लिए ₹50,00,000 से कम का होम लोन भी आप ले पाएंगे। दरअसल इस हाउसिंग स्कीम का मेन मकसद सरकार का लाने के पीछे ये है की जो मिडल क्लास लोग बाग है ना मतलब गरीब तबके की हैं वो भी शहरी एरिया में अपने मकान ले सके। ऐसा तो 2024 में लोकसभा चुनाव होने वाले उससे पहले सरकार ये राहत दे सकती है।
प्राइवेट नौकरी को लेकर रिपोर्ट का दावा
वॉटसन की रिपोर्ट क्या कहती है? देखिये ज़रा भारत में प्राइवेट सेक्टर की कंपनियां अगले साल 2024 में सैलरी में 910 लोग 8% की बढ़ोतरी करेगी। बहुत ही अच्छी रिपोर्ट है, औसतन सैलरी में बढ़ोतरी होगी 10% जो कि साल 2023 की वास्तविक 10% के काफी करीब है, समझ रहे हो यहाँ लिया ताजा रिपोर्ट सामने आई सैलरी बजट प्लानिंग इंडिया की रिपोर्ट में भी ये आर्टिकल प्रकाशित हुआ तो कहने का मतलब ये मान लीजिए आपकी सैलरी अभी 10,000 है तो 10% इन्क्रीमेंट के बाद आपकी सैलरी 11,000 हो जाएगी। अगर अभी 20,000 है तो 22,000 हो जाएगी।
हालांकि इन्फ्लेशन के रेट के हिसाब से देखें तो महंगाई वगैरह इतनी ज्यादा बढ़ रही है कि इतना सा इन्क्रीमेंट तो कुछ नहीं होता है, लेकिन फिर भी कई बार तो कंपनी इन्क्रीमेंट लगाते ही नहीं है। कई बार डिक्री में लगा देती है और उल्टा उससे तो अच्छी बात है ना।
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